Bieganie po pomaganie
Oddawanie krwi, czytanie bajek dzieciom, licytacje przy grillu, zbieranie ubrań na zimę, a przede wszystkim wspólna sztafeta w ramach biegu Kraków Business Run – to tylko niektóre z działań społecznych, zainicjowanych oddolnie przez pracowników Motorola Solutions. Jak twierdzą psychologowie, pomaganie daje poczucie szczęścia.
Slogan ten staje się bardzo prawdziwy w obliczu dopaminy, która doładowuje człowieka zawsze kiedy zrobi coś dobrego – mówi Dariusz Michalec, coach biznesu.
Biznes sobie, biologia sobie, a w Motorola Solutions olbrzymie grono ludzi regularnie, bezinteresownie i jednogłośnie pomaga innym. W tym roku po raz szósty pracownicy przystąpią do wspólnego biegu. Wpływ pomagania na rozwój człowieka od lat dostrzega psychologia.
Jesteśmy antropologicznie uwarunkowani, by współpracować i pomagać. Historia pokazuje, że tylko jednostki współodczuwające mają szansę na przeżycie, a we współczesnym ujęciu – na rozwój – mówi Dariusz Michalec, coach biznesu.
Psycholog podkreśla również, że świadomego pomagania uczymy się także w pracy, obcując z odpowiedzialnością.
Mówiąc krótko, jeśli szef nauczy mnie w pracy podejmowania odpowiedzialności za własne działania, to będę to umiał kontynuować i w innych obszarach: relacji koleżeńskich, sąsiedzkich czy lokalnych – skutkiem będzie dostrzeżenie i uwrażliwienie na innego człowieka – dodaje trener.
Ogromną popularnością wśród pracowników Motorola Solutions cieszy się doroczna sztafeta Poland Business Run. W zeszłym roku 150 pracowników firmy przebiegło łącznie przeszło pół tysiąca kilometrów w ramach krakowskiej edycji eventu, w wyniku czego wsparcie otrzymały Fundacja UNICORN oraz Poza Horyzonty. W tym roku trwają już przygotowania do kolejnej sztafety, do której udział zgłosiło 40 drużyn, jednak zdążyliśmy zapisać tylko 27 grup, czyli 135 osób. Biegają wszyscy bez względu na wiek, płeć i zdolności: zarząd, programiści, finansiści, nowi pracownicy i stażyści. Raz na jakiś czas organizowane są w firmie zbiorowe treningi, a ostatnio także cykl warsztatów o tym, jak przygotować się do biegania i jak bezpiecznie uprawiać ten sport.
Inicjatywa udziału w krakowskim biegu dostrzeżona została przez globalny zarząd firmy, który nagrodził pracowników krakowskiego oddziału za działania społeczne.
Bieg jest przykładem na to, że oddolna inicjatywa pracownicza zmienia rzeczywistość na lepsze. Motywacje są przeróżne – jedni marzą, aby nasza firma znalazła się na podium w końcowej klasyfikacji, drudzy chcą się zmotywować do rozpoczęcia biegania, trzecim chodzi bardziej o zintegrowanie z osobami z zespołów z pracy, kolejni chcą po prostu pomóc – mówi Rafał Pierzynka z Motorola Solutions, który był inicjatorem startu pracowników w pierwszej edycji Kraków Business Run. W tym roku organizuje udział Motoroli po raz szósty.
Jeden cel, wspólne treningi i wzajemna motywacja to coś, co ma pozytywny wpływ na ludzi. Na udział w charytatywnych biegach decydują się nie tylko profesjonalni biegacze, ale i amatorzy oraz miłośnicy innych sportów.
Wspólne poczucie, że robimy coś dobrego dla innych, jest dla nas ogromną wartością. W czasie biegu nasi pracownicy pokonują własne słabości i osiągają swoje indywidualne cele, które na początku wydają się niemożliwe do zrealizowania. Czy trzeba mocniejszej rekomendacji? – dodaje Rafał Pierzynka.
W tym przypadku wysokie miejsce w klasyfikacji czy nagrody nie są najważniejsze. Dla pracowników Motorola Solutions największą wygraną jest realna pomoc przekazana potrzebującym oraz ukończenie biegu, a co się z tym wiąże, przełamanie barier, słabości i zwycięska walka z własnymi ograniczeniami. Biegaczy wspierają rodziny oraz przyjaciele, dopingując ich wzdłuż trasy. Wspólny start pracowników w biegu jest również okazją do rozwijania kompetencji, takich jak umiejętność pracy w grupie czy nastawienia na wspólny cel. Zawodnicy wspierają się wzajemnie przy pokonywaniu kolejnych kilometrów biegu. W końcu nic tak nie łączy jak wspólny wysiłek.
Rozwiązania przyjęte przez Motorola Solutions Polska stanowią fenomen w zakresie społecznej odpowiedzialności.
Sami szukamy spraw, którymi chcemy się zająć. Zarażamy nimi nie tylko innych pracowników, ale i zarząd. Wspólnie możemy zrobić więcej – mówi Marcin Pałka, odpowiadający za inicjatywy charytatywne.
W tym roku pracownicy przeprowadzili zajęcia z programowania dla dzieciaków w wieku 6-8 lat, a także kilka razy w roku uczestniczyli w zbiórce krwi, która organizowana była w sali konferencyjnej. Dużym zainteresowaniem cieszą się świąteczne kiermasze, sprzątanie lasu, wymiana gier planszowych i książek, a także wspólne, charytatywne grille, które w odróżnieniu od tych integracyjnych odbywają się często w godzinach pracy. Więcej o działaniach społecznych pracowników Motorola Solutions przeczytać można na stronie www.pracawmotoroli.pl.
